质量效应:仙女座的种族主义者游戏设计师不再适用于BioWare公司
质量效应仙女座Manveer继承人

其中最有争议的个人谁在BioWare的合作上 质量效应:仙女座 是Manveer继承人,该项目的游戏设计师。 他最近曾提及在他的Twitter个人资料的 质量效应:仙女座 是他过去的项目之一,但现在我们已经确认Manveer继承人不再在BioWare的工作。

BioWare公司总经理Aaryn弗林回答有关在BioWare公司的继承人的就业在Twitter上留言,说明如下...

如果您检查Manveer继承人的Twitter个人资料,你可以看出他确实提到,他“以前”的工作 质量效应:仙女座.

这条消息的重要性在于很多游戏玩家曾提到,他们不会购买 质量效应:仙女座 由于Manveer的鸣叫,他使它公然知道他不喜欢白色的人。 他的Twitter的饲料中充满着对白种人多原油,麻木不仁和种族主义言论。

继承人的持续种族主义鸣叫结束了产卵了一份请愿书,一些游戏玩家要求的BioWare公司解雇他的种族主义。

事情不断升级的释放 质量效应:仙女座 走近,用10小时的免费试用和游戏的质量较差的启示,事实上,皮肤白皙白人不能在字符creator也让人们颇为恼怒的。 铅游戏设计师伊恩·弗雷泽不久,评论在Twitter上,他们将调查可能在使皮肤白皙白色和浅色皮肤的亚洲人在修补能力 质量效应:仙女座,导致许多人相信,Manveer继承人可能有什么用它做。

与此同时,也有报道说,BioWare公司可能已经与“多元化员工”填补了他们的行列,这就是为什么相比于以往的游戏动画的质量,人物模型和面部索具是如此之低,由尼克·梦露所揭示上 Twitter.


这催生了一些其他网站的其他报告,以及发烧友游戏媒体,游戏玩家攻击为通过社交媒体在BioWare公司涉嫌攻击的开发商。 根据本 Twitter搜索 档案 艾莉罗斯玛丽的轮廓,质量骚扰的诉讼请求似乎不存在。

如此往复硫酸是约后BioWare的Aaryn弗林上发表的一份声明 Twitter,说明...

“近日,一名前员工EA被误认为的铅成员 质量效应:仙女座 开发团队。 这些报告都是假的。

“我们尊重我们的球员和社区的意见,并在我们的游戏欢迎反馈。 但是,攻击个人,不论其在项目中的参与,是绝对不能接受。“

有些人如果质疑的有关Manveer继承人,考特尼·伍兹,或者艾莉罗斯玛丽。 BioWare公司没有澄清,但一些网站跃升的结论是,它是关于艾莉罗斯玛丽,在她的Twitter个人资料谁声称,她为主角的面部动画个人之一 质量效应:仙女座.

无论如何,它似乎很多负责游戏(好的和坏的)的人只工作合同的基础上,不再对BioWare的团队。

质量效应:仙女座 3月21st上发布的 Xbox One上, PS4 PC.

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比利已经沙沙糖条数年覆盖电子娱乐空间内视频游戏,技术和数字化的发展趋势。 该GJP哭了,泪水成了他的奶昔。 需要取得联系? 试用 联系方式页面.

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